Werkgever, vraag waar voor je geldWat als je elke medewerker op elk gewenst moment kon ontslaan. Zou je dan hogere eisen stellen? En zo ja, waarom stel je niet nu al die hogere eisen aan je medewerkers?
4 extra stappen voor betere re-integratie Bij ziekte laten we ons al snel leiden door kosten, verzuim-cijfers en wetten. Het is juist deze eenzijdige focus die veel tijd en geld kost.
Investeer in mensen, niet in ontslagzakenHet ontslagrecht biedt meer dan de regels bij ontslag. Het is ook een recept voor eerlijke en effectieve arbeidsrelaties. In deze blog de ingrediënten.
Mini training Arbeidsrelaties VerbeterenMaak je arbeidsrelaties effectiever in een middag en kom op 16 januari 2015 naar de mini-training Arbeidsrelaties Verbeteren in Baarn.
Recente Berichten
4 extra stappen voor betere re-integratie Bij ziekte laten we ons al snel leiden door kosten, verzuim-cijfers en wetten. Het is juist deze eenzijdige focus die veel tijd en geld kost.
Werkgever, vraag waar voor je geldWat als je elke medewerker op elk gewenst moment kon ontslaan. Zou je dan hogere eisen stellen? En zo ja, waarom stel je niet nu al die hogere eisen aan je medewerkers?
Investeer in mensen, niet in ontslagzakenHet ontslagrecht biedt meer dan de regels bij ontslag. Het is ook een recept voor eerlijke en effectieve arbeidsrelaties. In deze blog de ingrediënten.
Mini training Arbeidsrelaties VerbeterenMaak je arbeidsrelaties effectiever in een middag en kom op 16 januari 2015 naar de mini-training Arbeidsrelaties Verbeteren in Baarn.
